毎日お疲れ様です！ 普段ミスをしてしまった時、対処療法と原因療法どちらをされていますか？ 私は部下が小さなミスを繰り返したり何か問題を起こした時に、必ず対処ではなく原因療法をするように声をかけていて、部下のレベルによって本人に一任したり、一緒に考えたりしています。 主様のおっしゃるミスがどのようなものかは分かりませんが、やっぱり仕事をする以上責任は生じるので、信頼できない人に仕事を任せたくないってのは正直なところです。 ただ、ミスしたらミスしっぱなしではなく、きちんと仕事やミスと向き合って頑張っている人には手を差し伸ばしたくなるもんなので、育児と両立大変かも知れませんが頑張ってください！！ 私は新卒の時によくミスをしていて上司に仕事をとりあげられてましたので、主様は全然ましです！！！笑