Câu hỏi quan điểm: Nếu là sếp, làm thế nào để bạn hạn chế tình trạng đi muộn của nhân viên?

串文

2024-09-12 02:15

Câu hỏi quan điểm: Nếu là sếp, làm thế nào để bạn hạn chế tình trạng đi muộn của nhân viên?

讚

回覆

轉發

作者

Pham Duc Anh
phamducanh.tho

粉絲

串文

69+

讚

回覆

轉發

24小時粉絲增長

無資料

互動率

(讚 + 回覆 + 轉發) / 粉絲數

NaN%

回覆 (BETA)

最先回覆的內容
發文後	用戶	內容
4 小時內	Hue Le lysblanc_250193	Công ty t thì trừ lương. Cứ lần tiếp theo đi muộn thì cứ douple lần trc. Khổ. K dám đi muộn
6 小時內	Quynh Nguyen quynhndp	Nhiệm vụ của sếp không phải là canh nhân viên đi sớm hay đi trễ ạ 🤣
8 小時內	Tham Ht thamht.jpg	Đầu tiên phải biết lý do tại sao nhân viên đó đi trễ Tiếp theo phải biết việc nhân viên đi trễ thì có ảnh hưởng gì không??? Sau cùng mới có giải pháp
8 小時內	Bùi Vân Hồng van_hong._bsyhct	Trước mình nhắc nhở, nhưng nhắc 2 lần tái phạm lần 3 thì phạt. Làm việc quy tắc rõ ràng cho nv áp dụng.
8 小時內	Trịnh Luân phan999999	Trừ lương
12 小時內	Nguyễn Phi Long capscorpio	công ty tui sếp đi trễ 2 tiếng đồng nghiệp bằng cấp với tui đi trễ 3 tiếng, thì tui có nên nghỉ quách đi k ạ 😃
14 小時內	Vân Trang sassytrang	@t_anhh__ sếp cho các em lời khuyên điii
15 小時內	Maria Perfume boldbold.decor	Không quy định giờ làm, tính lương theo hiệu suất kpi
16 小時內	My Nguyễn mychannn19784	Sếp mình bảo m muốn đi muộn hay nghỉ bảo t. T bày cho. Dốt 🤣🤣🤣
16 小時內	Anh Liên Nguyễn lynauye	:)))) lúc đầu còn cáu chứ h mình cũng quen :)))