COMO TER 113 COLABORADORES SEM RH Na Kiwify temos 113 colaboradores full time, e geralmente meus amigos empresários se espantam que não temos um setor de RH na empresa. Inclusive, sequer temos um sistema de "vagas", página de carreiras ou qualquer coisa do tipo 😳

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2023-07-11 00:27

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Artur Ribas
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幾秒內	Artur Ribas artur.ribas.br	O QUE FAZ O RH? Contrata, treina e retém colaboradores. Também cuida de questões administrativas como horas extra e burocracias. Na Kiwify, nós distribuimos as funções do RH entre todos os setores da empresa, por exemplo: CONTRATAR O gerente de cada setor é responsável por publicar vagas, entrevistar candidatos e realizar contratações. Ele segue algumas melhores práticas que definimos na empresa (modelos de vagas, técnicas de entrevista)
4 分鐘內	Amanda Soáres \| Estrategista de Conteúdo & IA eusouamandasoares	👏👏👏
27 分鐘內	Angélico & Anziutti Advocacia angelico.anziutti.adv	👏👏👏👏👏
一小時內	Lwillian lwillianfernando	Brabo
2 小時內	Rhay Gusmão rhay.gusmao	@artur.ribas.br Talvez com essa quantidade de colaboradores você consiga distribuir as tarefas que seriam executadas por um “departamento de RH”, mas acredito que na medida que for aumentando o time, será necessário ter um Head de Pessoas/Cultura/Gente e Gestão com uma estrutura mínima para dar suporte as lideranças. Quando a organização começa a ter um nível organizacional de de média e alta gestão (Diretoria,Gerência,Coordenação). É o que venho acompanhando em alguns clientes em Growth.
2 小時內	Rhay Gusmão rhay.gusmao	@artur.ribas.br Admirável o playbook construído, muitas empresas do setor tradicional com essa quantidade de colaboradores tem até 3 pessoas no RH mais departamental. Estou disponível para trocarmos mais, é um tema que vivo diariamente!
2 小時內	Caio Mendonça cmendonnca	Que aula!!! 👏🏼
4 小時內	Fernando Carvalho \| Empresário Contábil instadofernandocarvalho	Mas se um dia precisar, nos na @smartsolveauditoria poderemos ajudar nessa questão 😉💛
11 小時內	Emerson Rodrigues da Silva emersonrodsilva	Boas estrategias de EX, me fez lembrar o case da AirBnB. Parabéns!