—Meta的資深工程師— 在Meta有一連串的準則 要求不同階級的員工達到特定的要求 例如： IC3工程師能完成被交代的任務 IC4工程師能獨立完成一個專案 IC5工程師能引導團隊和多專案的方向 諸如此類 階級越高，要求越難以達成 不難看出 Meta希望工程師不只會寫程式 而是去發現和解決問題 而且階級越高，寫程式的需求就越低 - - 今天和新進組內一個月的同事開會 覺得他好猛 在會議上可以精準的表達和總結 也能迅速掌握潛在的風險與問題 會後和他討論後續的執行計畫也很輕鬆 一下子就決定大方向並且速速結束 可以精準地拿捏可執行且重要的事項 我知道他很senior 但今天我才知道 原來和這種senior的工程師合作有多愉快 人家拿高薪不是沒有道理的🫡