如果沒意外😳下一個

想請問提早先準備是要準備什麼？ 如果是吃早餐換制服等個人事項 提早只是為了要確保時間到人在位置上開始工作那不支薪正常 如果提早10分鐘去是要做跟工作相關的「準備」那本就要支薪 更何況你只說「建議」，對方也只是順勢提問有沒有算薪水⋯⋯這是很正常的問題吧？

行政上有沒有調快加卡鐘，先打卡後準備，還是到點打加卡，有勤工獎金？遲到多少扣資薪？一個月下來25天加班4小時等於半天，400/hr , 1200元，差很多的。 就是判定這個建議是必須，還是看心情。

提早上班本來就要付薪水啊 一般人願意不代表這個事情是正常

怎麼不問問沒給待遇 拿什麼要求別人付出

反過來說 提早10分鐘下班 扣不扣薪水 不扣薪水 這樣提早10分鐘上班 蠻合理的！

10分鐘是责任！不算新水！提早走要扣錢喔！

今天你敢要求提早十分鐘，明天就敢要求20分鐘。是不是明年就要提早30分鐘做準備？

老實說 我不覺得有問題

只要在預備上班「待命」就視為上班，所以本來就應該多給薪水。