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2024-10-09 17:19
廚師從4月就找到新人接替廚房工作 然後7月就沒有領薪水了 從開業以來他一直對外、對員工說他是老闆 給他店長掛名,他自己改成老闆自稱 ——————— 沒領薪水後他就不是餐廳員工了 但從7-10月他仍然每天去店裡滑手機指揮員工 告訴客人說他是老闆 他都不去找工作….而且有兩個小孩要養 不太懂他的老婆怎麼受得了 有人能分析一下他到底在想什麼嗎? 我要去自己的餐廳拍影片他還說他是老闆然後拒絕我 奇葩,奇文共賞
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芋圓
yuan_13196
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一小時內
高崟榕
h24eric
他老婆知道?
3 小時內
王小小
porry766
我是該稱讚他熱心公益還是要說他厚言無恥
4 小時內
芋圓
yuan_13196
補充:這個廚師完全沒有任何入股 會發文是因為我老公一直礙於情面不跟他明說 不想和他撕破臉才不趕他,但我受不了了 所以發文詢問好方法
5 小時內
Jacksung
jackforshow
會不會妳們跟本不會煮 然後廚師帶新人一起離職 餐廳就關了?
6 小時內
Ian
hoscovery
雖然不知道對方在想啥,但留資料是必須不管他後來會不會找理由告人,監視器什麼的務必記錄下來
7 小時內
Shang_tien
shan_g1125
你小心留意他是不是有在外面有債務問題,用店的名義來借錢或是簽地下投注,那些阿薩布魯的才不會管是誰借的錢,他們只會『找錢』,誰有錢他們就鬧誰
7 小時內
巴薩拉
basara_tu
小心他用老闆的名義借外債之類的… 不用做事還可以對員工指手畫腳,還可以進工作區域 在外人的眼裡看來他就是老闆
7 小時內
邱曉民
aunaug12
想櫃了
8 小時內
Lily Wang
yhmaths
最好趕快說清楚講明白 以免後患無窮
8 小時內
唔
woo.kung
我簡單問你 負責人是寫誰 還有健勞保貴公司是否還有此人 及必須宣導員工真正老闆是誰,請你老公一個禮拜七天最少兩到三天出入公司讓員工認知到真正老闆是誰 或者你們吃了大虧 本身沒有內場經驗導致元老級員工拿翹 你們必須培養自己班底人員免得到時候整批內場被拐走