今天看的是《精準提問》 在討論什麼是好問題，以及如何問出好問題。 要問出好問題的前提是，必須知道自己溝通的對象、提問的目的與目標。 「提問就像溝通的管子，必須先知道目的地，才能正確引流對方的思緒。」 想問出好問題，作者提出了一個組合技：視野+視角+視點 👀 「視野」是宏觀的脈絡思考，先釐清問題脈絡與目的，以及人事時地物的來龍去脈 👀 「視角」是透過換位思考去觀察不同角色的角度 👀 「視點」將綜合上述資訊去聚焦問題 而要問出好問題可以參考三個原則： 📌 三 S 要素（simple, short, specific），設定範圍並聚焦問題 📌 問題拆解，先找出最好奇、最關心的問題，把大問題拆分為多個小問題 📌 由淺入深，配合對方的節奏 還在持續練習如何問出「具體」的問題，自己常常問出太大範圍的問題，導致受訪者無法回應到點上 🥺 想聽聽大家的想法 🤩 「如果你今天是面試新人的主管，你會問什麼問題，藉此了解他的個性，判斷能否融入團隊中呢？」 🧩 每日閱讀計畫 3/100