Ostatnio moja podwładna nie przyszła do pracy. Nie byłoby w tym nic dziwnego, gdyby nie fakt, że mnie o tym nie poinformowała. Tłumaczyła się później, że nie wiedziała, że powinna poinformować. Słyszałam, że to dość częste wśród osób rozpoczynających swoją karierę zawodową. Po prostu nie znaja podstaw prawa pracy i konsekwencji swoich zachowań. No bo tak - niepoinformowanie o nieobecności w pracy zgodnie z prawem może być powodem do ZWOLNIENIA DYSCYPLINARNEGO. Ups. praca