不ㄧ定哦。我上上個月去了一間公司公司裡面人都做十幾20年以上只有一個做不到兩年後來會走是因為主管覺得我不適合，但是又不說又不給遣散費然後就P UA我，每次都會一直問我到底要不要做我都跟他說我要做我要做，當然他可能覺得我請假吧，但是因為我是小朋友身體不舒服加上我確診他不希望我去公司，所以我才請假，然後他就覺得他壓力很大。 而且根據勞基法規定這間公司的特休一般來講，一個一年是七天，他們一年是三天第二年是七天一次類推，所以根本沒有依照勞基法規定而走，而且且還蠻大間的公司