Di tahun 2023 saya dihubungi oleh talent hunter salah satu univ swasa. Katanya lagi cari dosen lulusan S3 untuk mengisi posisi content coordinator untuk program profesi insinyur (selain mengajar). Setelah beberapa test dan interview masuklah ke final interview bersama sang rektor dan para dekan. Miris 1 jam proses interview yang ditanya adalah bukan soal kapabiltas saya sebagai dosen/calon content coordinator, tapi…

串文

2024-09-17 10:54

讚

回覆

轉發

作者

Anggi Regiana Agustin
anggi.regiana

粉絲

串文

41+

讚

回覆

轉發

24小時粉絲增長

無資料

互動率

(讚 + 回覆 + 轉發) / 粉絲數

Infinity%

回覆 (BETA)

最先回覆的內容
發文後	用戶	內容
27 分鐘內	Iyas Abdurrahman iyasabdur	Sebel banget bacanya. Semoga pda taubat ya bu rektor dan jajarannya. Semoga saya belajar terus untuk lebih adil jika jd dosen masa depan
20 小時內	Dewi Sartika Sardin dewi_sartika_sardin	Isu gender spt ini memang ga ada habisnya ya, miris jg baca kasus2 kyk gini. Tetap menyala mba 🔥🔥🔥
21 小時內	Syamsuar Hamka syamsuarhamka	Kalau seperti itu, biasanya mereka nyari yg dipasang saja. Sedia Waktu, pikiran sama tenaga. Tapi kendalinya dari atasan. Jadi harus siap stand by jam kantor atau di luar jam kantor.
一天內	Celin cinedhiktyaelinda	Selama ini kalau anak sakit suami tetep bersedia cuti juga. Diskusi kerjaan siapa yg lg urgent. Bahkan ketika diqodar anak harus ranap, kita berdua ambil cuti untuk full jaga anak selama 2 minggu. Bengep banget baca obrolan interview nya 😓
一天內	Ponco Cahyo ponco.cahyo	Dosen itu pekerjaan yg rumit dengan gaji yg mungkin tdk sebanding, butuh hal yg lebih dari sekedar kompetensi, bersyukur saja gak jadi kerja di sana
2 天內	Fathoni Hamzah fathoni_hamzah	Gini mungkin kak, mereka pengen menggali seberapa loyal, tanggung dan survive dalm diri,,,kalau masalah cmpten skill sih ga diragukan lagi karena S3 levelnya sudah teknis tinggi ttpi juga harus punya knowledge perilaku/soft tinggi (attitude, communication,dll)...dan sekarang kan problem nya kita wawancara dengan kom teknis tapi keluar/dipecat gara2 bad soft comptency.