tùy nha bạn, nếu vượt range mà profile quá xịn, HR cố găng deal xuống với tinh thần đàm phán. Nhưng đa số, họ có tầm 2-3 ứng viên round cuối rồi, họ cân nhắc offer UV có expectation trong budget. Anw deal xuống thấp hơn nhiều sẽ làm UV k happy, vô làm 2 tháng - 1 năm họ cũng nghỉ tìm chỗ ngon hơn. Tuyển dụng tốn công sức và chi phí lắm, cty nào cũng expect UV làm từ 2 năm trở lên.