面接時に説明はやはりされてたんですね。 それならその場で伝えるべきですし事情があって言いづらかったんであれば採用連絡があった際に納得いかないのであればお断りすべきだったと思いますよ。 あくまで推測ですがあなたが見た求人は以前出された時のままで修正されずに再掲載をしてたのかもですね。 あと翌日早々に採用連絡があったという事は応募者があなたのみで中々応募の無い会社だったからすぐ採用にしたと思います。 私も求人出してた時に待遇面に関して指摘された事がありました笑 その際は謝罪して安い給与にしましたが毎月希望額になるように残業含め調整してました。 また採用についてもほんと毎回出してたからか中々応募が来ない時に応募があった際は1日引っ張って協議の結果採用する事に至りましたと伝えたこともありますね笑 人が足りなくて困ってたら特別問題無ければ即採用したくなり採用してました。 翌日連絡で怪しいと思ったと思いますが応募者1人だった可能性大かもですね笑 断るなら早い方が良いですよ。 納得いかないまま働いても楽しくもないですよ