當公部門主管很認真的在跟同事說（或分享）活動要怎麼辦，要有人帶位、有人站前面、活動前要記得看天氣預報、要有雨備的時候，我就知道這裡真的是平行時空。這些應該是出社會三個月，甚至大學就會知道的事吧⋯⋯為什麼他當到主管了還在說這件事…………….

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2024-09-20 13:34

當公部門主管很認真的在跟同事說（或分享）活動要怎麼辦，要有人帶位、有人站前面、活動前要記得看天氣預報、要有雨備的時候，我就知道這裡真的是平行時空。這些應該是出社會三個月，甚至大學就會知道的事吧⋯⋯為什麼他當到主管了還在說這件事…………….

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3 分鐘內	盒盒💙 iambefreeeee	難怪大家都說公務員的薪水是吃不撐餓不死，因為他們的能力真的跟業界差太多了。但不否認如果是剛出社會，文組公務員起薪確實是算頂。
3 小時內	lishuan_nancy	他們可能當年都在唸書，沒有玩過社團=)
7 小時內	chih sw maple7533967	有可能是下屬不懂啊～
11 小時內	Christine Chang christine_12_chang	因為再怎麼做還是會無法達到100%完美，而且出事主管絕對第一個被上頭罵，重複提醒只是減少出錯的機率。這也代表他帶的人很可能會出包，如果不會，誰想要惹人嫌？
14 小時內	CY Chen valarmorghulis_tw	莫非定律。平常辦活動都沒事，但偶爾就是會有臨時出槌的時候，而避免出槌就是行前念茲在茲的提醒活動流程。如果是學校的活動，還要考慮到學生在活動期間參與協助的部分，畢竟不是每個學生都會帶腦跟耳參加活動。
14 小時內	黃聿安 claire.yu.an	你有沒有想過有一種存在叫做白痴下屬
15 小時內	Beryl 生涯發展諮詢師 career_road_	有時候說是提醒，如果下屬不用他人說就會做或規劃的很好當然很棒，但如果下屬不會做就可以先防堵一些事情的發生。
15 小時內	Cheng Hao Huang nobodyfreedom	想不想跟一個事前什麼都不講，事後罵你們怎麼都不照他意思辦的優質民間主管？可以練讀心術喔
15 小時內	Elanor carrelavie	看情況吧……如果是能力很強的下屬那主管就是來找存在感的如果是什麼都不會的……那講這些也是剛好現在「大學就要知道的事」不一定和以前一樣
15 小時內	octoct01	你知道不代表其他人知道，事前的預防總比事後彌補重要，說主管總是說「大家」都該知道的事，若有事需扛責，不也是主管擔嗎，說到底你就是不服你主管罷了