採用業務って組織の生死に関わる業務なのに、担当者の経験と主観のみに頼る事が多いですね。自分も採用業務を担当してましたが、絶対に使わないワードは『〜ですが大丈夫ですか？』です。この質問されると応募者は『大丈夫です』しか言えないんですよね。採用する担当者のスキルが低ければ、色々低い人しか集まらないです。