HR di luar sana. Bantu saya yang belum berkemahiran dalam bidang HR ni. Kalau kita ada staff yang bermasalah, boleh ke kita keluarkan 2 surat amaran atas kesalahan yang berbeza pada tarikh yang sama ? Contoh Surat amaran pertama - suka2 dtg suka2 cuti Surat amaran kedua - pecah amanah