Kalau mau melihat dari dua sisi, di sini ada miss di dua belah pihak : 1. Pihak HR yang belum mengomunikasikan secara terstruktur tentang detail pekerjaan termasuk terkait hal dan kewajiban. Dari gaya bahasa sendiri kurang formal ya; 2. Dari sisi calon karyawan sendiri kurang baik dalam menyampaikan maksud dan tujuannya. Mungkin ada faktor umpan dari HR yang cenderung prokem.