最低賃金が上がるにつけ、私のパートの時給も上がるけど、人件費を抑えたい我社は、業務状況により15分単位で早く帰らされるようになった（手早くこなす方が損？）おまけに扶養範囲の収入枠は引き上げられないので、当然年収は増やせない。働き控えをするから実質人手不足も解消されない。中途半端よ🥺