關於休假制度來日本之後才知道的事 1. 完全周休2日制度的公司一年有大約129天休假(含六日) 日本政府規定的假日其實只有禮拜天 禮拜六並不是固定假日(月曆上的周六是藍色) 所以國定假日碰到禮拜天才會補假，碰到禮拜六不會補假 2. 大型連續假日：年末年始、5月黃金周、8月暑假(盂蘭盆節) 這些假日裡面實際上的國定假日都只有中間幾天而已 剩下的大部分是公司給予多放的假(有些公司會要求使用特休) 連續假日前後也不用補上班 3. 日本勞動法其實只規定月休4天就可以 因此只讓員工月休4天的公司行號其實也沒違法 但實際上就算是服務業也大部分都月休7日以上 4. 雖然沒有法律規定的颱風假 但公司行號依然會依照天後判斷是否讓員工上班 東京在冬天大雪時也常遇到提早下班或自行放假的情況 以上這些日本社會中被實行的制度都是高於法律規定的 代表大部分公司行號並不會只遵守法律規定的底線 而只遵守法律底線的，大多是外國人老闆比較多...