Menurut saya, mungkin: 1. Perusahaan tidak ingin 'waste' resoruces untuk karyawan yang sudah tua baru masuk dan tidak lama kemudian sudah pensiun. 2. Perusahaan juga menggunakan asumsi, makin tua, makin sulit beradaptasi dengan lingkungan kerja. 3. Senioritas saat org yang lebih tua menjadi lebih junior di banding karyawan lama, mungkin bisa menyebabkan rasa kagok karena budaya timur.