회사 채용시 IQ 검사를 보는건 왜 불법이야? 본인 자랑할 가장 큰 스펙이 SD15기준 IQ 150, 멘사회원, 인적성 98점인데. 칼 석사졸업 후 대기업 연구직 계속 낙방하고 중소~중견 다니다가 경력공채로 겨우 들어왔는데 세상좋네.... 중소에서 2년 근무하니까 회사에서 나보다 뭐든 일잘하는사람, 잘아는사람이 없던데, 그와중에 나이 지긋하게 먹은 꼰대들이 내 연구성과랑 특허, 논문에 자기 이름 넣겟다고 발악하더라. "새파란놈이 뭘 아냐" 라며 가스라이팅도 겁나 조져댐. 자기들이 평생 바친 직종에 새파랗게 젊은 연구원이 들어와서 자기 앞지르는게 그렇게 꼴보기들 싫었나봐 ㅋㅋㅋㅋ 자기들 1년이랑 내 1년이랑 같을거라 생각하는게 진심 긁히는 부분이었다. 아무튼 본 주제로 돌아와서 결국 대기업도 인적성검사, 직무적성검사 역량검사 등 결국 IQ와 관련된 주제로 시험을 다 보고 뽑는데 법적으로 IQ를 직접보는건 불법인게 웃긴부분이다.