陸續面試一陣子我發現 接觸每個品牌的第一個人 ( 真人NPC ) 將決定陌生人對品牌的好感度 很多聽過但未必使用過的品牌 一個單純的回覆就會產生不同的兩極 哪怕是總機的親切轉接 人資專員的真性情提醒 主管的想笑不能笑或是開朗大笑 面試到一半員工集體站起觀賞老闆的千萬法拉利? 講得太忘我時還給我一杯水 (而且超細心是溫的) 還有一開局就先遞給我無糖紅茶 難道是被我這大E人感染了快樂嗎? 不確定 但我確定的是 應試者能判斷的時間很短暫 在這短暫的幾個小時內已經提升品牌好感度 ! 就因為你們在日復一日的上班過程中 依然笑得出來 依然友善面對我這可能見一次就不再相見的應試者 我在面試遇到的NPC