Ada sistem tahapan sp (surat peringatan) SP 1 peringatan awal SP 2 peringatan terakhir SP 3 yaudah langsung angkat kaki. Hanya keluar setengah bulan gaji.. ga bakal liat karyawan bebal lagi seterusnya Ga peduli senior atau junior.. melanggar aturan ya habisi.. rasa ga enak sm satu orang masa perusahaan yg rusak.. artinya anda juga turut ga loyal sm perusahaan bahkan ga scr langsung ikut merusak jika mempertahankan orang bebal duri dalam daging.. ya cabutlah duri nya sampai tuntas.