コメントありがとうございます。 社長からの話では、「俺が居ないと数字が取らないから」とその地位を使って営業会議で恫喝行為をして何人も休職や退職に追い込んできたようでした。 一緒に怒ってくださったり悲しんでくださって、なんだか救われる思いです。 ゾッとしますよね、今まで誰にも労基署に行かれなかったのが不思議な程です。 そんな運営をしているので経営は悪化していて風前の灯火です。 金曜日に労基署に行って労災申請書と共にパワハラについて書いた書類を出してきました。 休業手当については職員の方より、休職に入って初めて労災申請をしても傷病手当の申請は出来る事、なんであれば労災の休業補償申請と傷病手当申請を同時にされる方もいるそうで、休職に入ってから３ヶ月ずっと預貯金を切り崩していたので休業補償がもらえるようにして回復していく時間を取りたいです。 傷病手当も会社の署名が必要なそうなので交渉が必要だと思いますが…。 息子を不安に思わせないよう育てていく為にも頑張ります。