壞員工案例： 1. 發生事故當下，判斷情勢後全員第一時間介入處理，雖然精疲力竭但沒有人受傷，沒有設備損壞。經理立刻打電話質疑發生事故的當下處理速度太慢，我說當主管的不能這樣對下屬講話，今天有出什麼事情嗎？你看不到大家努力搶救嗎？你怎麼可以這樣講話？以後再發生看看還有沒有人要積極搶救，到時候你就在主管會議被炮。 2.副總巡視現場，要求人員嚴格遵守作業規則、保持環境清潔。我說副總，大家都很自律為何還要來耍官威訓話？公司現在業績不好沒有獎金， 為何不趁這個時間辦理教育訓練，或是讓同仁稍作休息？我們作業都有遵守安全規則，沒有出意外沒有損害設備。如果你覺得遵守作業規則保持環境清潔是我們的工作，那讓我們有獎金領是你的工作，不是嗎？ 獎金先發出來再來耍官威吧，不然在我們眼裡你只是嘴砲空包彈。 我們很自律，但是我們厭惡官架子