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2024-10-21 04:49
私も同じような状況で辞めました。 仕事、引き継げと言われて教えても、何ヶ月もやらないので、結局、私がやっていました。 社長にしたら子供だから待遇よくしたいのはわかるけど。従業員大事にしたら、子供の代になっても安心できるのではと思うんですよね。 どこの社長ももう少し先も考えないとと思いますね。
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松島 潤子
matsushima0216
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saksak.comedawara
コメントありがとうございます。子供の代になっても安心。ほんとそれだと思います。Jrより長くいて会社の事情や仕事を知っているのは、パートやアルバイトにも沢山います。先々、代替わりした時支えてくれるのは紛れもなく今働いている従業員。未来を見据えてるなら現在をよく見て欲しいですよね。入ってくると聞いて期待してたんですけどねぇ…。