近幾個月剛入職，因為不少朋友、同學也都是同樣的年紀，所以看到了很多不同產業、不同公司裡的不同部門是如何對待所謂「學歷好」的員工。算是感同身受⋯ 當然教育可能也出了蠻大的問題啦, @ssteven19 就點出標準台灣乖小孩的特點：爸媽、老師安排好，至於為什麼要做，為什麼是這樣？我也不知道，反正看起來事件不差的事情，我也做得不差。就此，思考的能力就不見了，就算有意見也不會講，反正從小就習慣了當個乖學生。 另一方面，只能說台灣還是有不少公司，從頭至尾的希望每個員工都可以「尊崇」並「遵守」公司所訂下的千奇百怪的企業文化以及規定，並且在有人詢問為何要這麼做時，只會敷衍說：「上面說的，我也不清楚」，試圖用這種方式控制員工，也限制了他們思考、提出想法的機會。 但還是不乏有很好很好的主管啦，我就覺得我很幸運，從實習一路到正職，遇到的都是讓我自由發揮，也不會用不合理的理由限制我的主管