Інтервʼю. Останнім прочитаним постом тут навіяло. Люди, як Ви проводите інтервʼю з роботодавцем? Саме не роботодавець з Вами, а Ви з ним? Влаштування на роботу - це двохсторонній процес і мені здається, що роботодавці так само мають вміти продати себе, щоб людина захотіла працювати саме в їхній компанії. Які питання Ви задаєте? На що звертаєте увагу? Пора вже б роботодавцям думати над тим, чи вони достатньо класні, щоб хтось хотів на них працювати )