申請育嬰留停的困難 本來要從12月中請到明年底 人事處通知如果請超過一年 20人以上部內單位需要聘用身心障礙者？？ OK，我的工作又重又難 懷孕七個多月每天都幾乎工作快12小時 更何況剛接手的人 為了單位著想我縮減請假天數到明年12月上旬 結果又被人事處通知太接近一年有規避之嫌要再縮短？？？ 覺得很莫名其妙 依據「身心障礙者權益保障法」第38條「各級政府機關、公立學校及公營事業機構員工總人數在三十四人以上者，進用具有就業能力之身心障礙者人數，不得低於員工總人數百分之三。 再依據「公務人員留職停薪辦法」第5條，公務人員養育三足歲以下子女得申請留職停薪，各機關不得拒絕。 我只是承辦人 如果我還想在這個單位工作 那我是不是得罪單位🙄 如果我不想得罪人是不是就只能犧牲權益呢🫠