🌟 Почему возраст 40+ — это находка для работодателя? 🌟 Кандидаты старше 40 — это не просто опыт, но и умение держать удар. Они видели кризисы, работали в разных условиях, адаптировались к переменам и готовы расти, несмотря ни на что. Важно: чтобы оставаться конкурентными, им нужно осваивать технологии и не отставать от молодых специалистов. Постоянное развитие — их лучший инструмент. Что вы думаете? Возраст — барьер или ресурс?