パワハラは犯罪なんですが、 病院経営者はハラスメント対策は義務のはずですが、 努力義務やったかな？ にしても、職場環境悪化させる方は 労基に相談の上 業務改善命令を出して 改善見られなければ クビにできるのですが、 たぶん医療スタッフは知らない方多いですね。 師長さんご存知でしょ？ 現場の管理者として 自身も労基法違反で面倒なことなるのご存知ないから放置なんでしょうね。 医療スタッフはもっと労基法含め 医療知識以外の知識学ぶべきです。 ドロップアウトした元CEおっさんより