好的主管，在你休假後回來關心你：休假去哪走走，有沒有充飽電！爛的主管，在你休假期間跟其他同事討論你：xxx是不是事情太少才可以休假台灣的病態，99.99%都是後者謝謝☺️🤬🤯

2024-10-30 14:28

好的主管，在你休假後回來關心你：休假去哪走走，有沒有充飽電！爛的主管，在你休假期間跟其他同事討論你：xxx是不是事情太少才可以休假台灣的病態，99.99%都是後者謝謝☺️🤬🤯

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發文後	用戶	內容
12 小時內	Ray Huang gackro0704	表面爛人還是比無責任爛好人好上很多
12 小時內	張浩添 zhanghaotian_zhang
13 小時內	S N 0 W psier7338	投資認知能力以突破自我限制
15 小時內	Hui♉️ huihui721	真的。還有直接在辦公室裡討論在外面忙的同事… 等同事進來又變得很溫柔的講話🙄
16 小時內	MIT777 orz_16888	員工請喪假公司還扣員工獎金的有看過嗎？？被員工發現後馬上改口說看錯了垃圾
16 小時內	🅡🅤🅘-🅨🅤芮宇 🎌🍣🔪🍶🕺🎹🎤🐠⚾🐏♐☀️🐨 jadenlin1126	會這樣碎嘴別人的一定會得到報應
20 小時內	Lu can2000kk	超多這種病態的主管、老闆和同事，牠們特別喜歡在別人休假時打電話和傳訊息詢問一些特別不重要和沒有急迫性的事或交辦事情，毫無同理心，這樣只會讓有責任心的人做不下去，對工作不在乎的人根本沒差….
一天內	i人 Celia.C celiachang0707	其實抱持距離是比較健康的職場界線。不用期待，互相客氣保持基本禮貌就好。