awal2 beberapa kali panggilan dan ujungnya gagal ditahap akhir sampe bikin temenku ga pede, dia ngerasa apa dia ga smart, ga menarik dan pikiran2 jelek lainnya, tp ketika dia beberpa kali bilang ketika ditanya gaji skrg dia nyebut angka 15jt beberapa blg standar kita ga diangka itu ato bisanya dikisaran 7-10jt, akhirnya gw nyimpulin kl msalah utama emang digaji. btw .. emang standar gaji anak S1 yg udah pengalaman kerja tahunan diperusahaan besar dengan posisi senior itu sebenernya brp sih ?

串文

2024-11-01 00:33

讚

110

回覆

轉發

作者

Bimos
bimos_saja

粉絲

164

串文

91+

讚

回覆

轉發

24小時粉絲增長

無資料

互動率

(讚 + 回覆 + 轉發) / 粉絲數

93.90%

回覆 (BETA)

最先回覆的內容
發文後	用戶	內容
10 小時內	a to z nayoennuna13	Kalo menurut aku temennya belom ketemu yg cocok aja. Suamiku kerja di perusahaan konsultan jakarta MultiNationalCompany, banyak temennya yg lebih muda dari dia tapi gajinya 2-3 kali nya suamiku, btw suami gajinya belasan. Kebayangkan yg umurnya dibawah dia gajinya berapa? Saat gaji temennya ke spill secara ga sengaja, dia langsung merasa dibayar telalu murah, padahal dia itungannya senior (pengalamannya udah banyak). Jangan nurunin gaji, tapi terus cari yg sanggup bayar, sambil upgrade skill
21 小時內	Jason Tadeus jsntadeus	Memang itu cara yang sangat baik dari perusahaan tempat teman mas bekerja. Memberi karyawan yang levelnya dimana, tapi gajinya melebihi harga pasar. Itu cara supaya tidak ada kompetitor atau perusahaan lain yang berani bayar, terjadi di salah satu perusahaan otomotif di Karawang. Gaji karyawan jauh melebihi harga pasar di level yang sama. Bahkan sekelas operator saja dibayar lebih tinggi. Sisi baiknya, perusahaan menjamin hidupnya karyawan dengan baik.
一天內	Muhammad Shiddiq Andina Aris muhammadshiddiq90	1. klo boleh berpendapat saya mau notice bbrp hal. posisi dy sebagai apa dulu? jika sebagai IT, desainer, atau posisi2 yang perlu keahlian khusus, wajar dy nego gaji lebih dan sayangnya, terkadang di Indonesia banyak yg kurang mampu kasih gaji diatas itu alternatif bisa coba ngelamar keluar negeri yg pasti lebih bisa menghargai
一天內	Muhammad Shiddiq Andina Aris muhammadshiddiq90	2. tapi semisalnya posisinya masih di administratif, berarti kantornya menghargai dy banget dgn kasih gaji sebesar itu coba pertimbangkan plus minusnya semisalnya di kantornya baik2 aja tapi dia jenuh, coba ajukan kenaikan jabatan atau pindah posisi di perusahaan saya yakin kantornya dengan senang hati akan kasih itu seharusnya, klo udh S1, yg jadi tolak ukur gaji harusnya dari pengalaman sama portofolio dari org tsb
一天內	Agung Saputra Haryono agungsaputraharyono	Tergantung perusahaannya pak.. Klonbonafit ada yg sampai 25 juta
一天內	Hadiansyah Syah hadiansyahfj	Persis casenya kaya saya dapat tawaran perusahaan satu kota dengan tempat tinggal pas tau gajinya 4-6 juta saya kaget orang saya ajh di perusahaan sekarang bisa dapat 9-15. Akhirnya gak jadi di ambil dan bertahan walaupun ldr an sama anak dan istri. Intinya kalo belum ada tawaran yg menarik dan pas jangan coba resign.
一天內	Nurul Inayah inayahhijab93	Apa kabar guru honorer, S1, berpengalaman bertahun2 dibidangnya tapi gaji naudzubillaahh..
一天內	Gru malignantnice	Yahh klo ada 100 karyawan rata2 gaji adalah 8jt /orang udah 800jt/bulan dikali 12 udah 9.6M, klo ngikutin ideal 20% revenue perusahaannya, perusahaannya mesti menghasilkan revenue minimal 48M/tahun, yg mana masuk kategori pelaku usaha besar yg jumlahnya cuma 0.01% di Indonesia ya wajar sih susah. Daripada pindah mending incar posisi diatasnya sih,