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2024-11-26 01:16
各位廣大的脆友🤗 有關薪資結構問題 想請大家來幫忙解答一下 (歡迎專業人資~或有涉略的朋友們) 想請問: 錄取通知單上寫著薪資結構為 底薪:29000+2000(全勤)=31000 但錄取後發現,公司薪資結構單被調整為: 28000+2000(全勤)+1000(伙食)=31000 請問這樣是…..合理的嗎? 薪資
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Lan🤍💙
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20 分鐘內
李榮庭
y60419
差異要看年終是否以底薪在算,如果沒有,其實伙食費也是法定薪資之一,因此最大差異就是你的獎金是否有差
一小時內
鷇音子
amd8700g
我剛進公司底薪25000,現在底薪54000,老了
一小時內
黃偉倫
futures168
有差
2 小時內
鄭健剛
hatchetcsc
計算加班費不同,這樣會略少,年獎也會少(看公司,我們公司有給)。伙食3000以下不計稅。我們公司叫基本薪給(細分本薪跟伙食津貼)
4 小時內
曾美麗
janet_aileemom
你的1000是免稅 若投保級距不變 是不太影響
5 小時內
Li Li
lili.kung
合理
5 小時內
呂良為
liangwei_lu
伙食費一千合理啦!自己備餐可以不搭伙。但不會比較省。
6 小時內
Chen JH
trytoncrh
不合理。跟錄取通知不同就是不合理。
13 小時內
謝宗佑
zxx205211
只要是固定經常性薪資 不管他要怎麼拆 只要不低於勞基法薪資它都是正確的,除非妳在應徵時合約上有清楚寫結構如何多少錢等等那就另當別論
16 小時內
盧傑斯
wenboy813
其實伙食也是算在底薪,只是伙食才1000元有點少,很多公司都2000起跳,好一點都3000了,現在物價1000元能吃到什麼。