Как потерять сотрудников: инструкция 1. Завышайте ожидания по зарплате, а платите минимум. 2. Держите сотрудника в стрессе, меняя настроение. 3. Требуйте много, но не поощряйте. 4. Манипулируйте чувством вины и ответственностью. 5. Заставляйте выполнять абсурдные задачи. 6. Шутите об их личной жизни. Через полгода удивляйтесь, почему они ушли! Ниже 👇🏻