與優漾的勞資糾紛 承上 再去完那次算人頭之後 回去就向我們教練部副理詢問 如果油錢沒有補貼 可以發個公文什麼的 具名說是公司要求我們去做這些事 避免意外發生時被說是自己上班途中跑出去發生意外 當然得到官腔回覆 “我會向上級詢問” 到了每週一次的開會前 被叫去小會議室 這裏我有一點沒做好 防備心不夠重 錄音沒先開起來 “老闆表示因為你要求公文這件事，對公司沒有信任感，所以要請你離開。” 當然這邊該算的資遣費什麼的都有說好 並且希望我當天就不要再進公司 我同時要求給出書面資遣通知及公司規章 在我走出小會議室跟大家說我被資遣了！！ 得到不少人的羨慕 希望也能被資遣🤣 這時候開始就是準備退場了 持續把約好的課上一上 開始收集違法資遣的資訊 同時老闆得知因為我還是持續在上課 覺得我影響會員 禁止我之後入會繼續上課🤣 這邊就是我決定要走法院的關鍵點了 我本來是想如果入會繼續上課 好像也沒啥差 反正優漾又不禁外面私教 但被ban了 只好走法院了 台中市的話要去市政府那邊先申請勞資調解 大約兩到三週的時間會有調解會 同時準備寄出存證信函 對了 我到現在還是沒收到書面資遣通知書🤣