사장이 실무를 너무 많이하면 안되는 이유 1. 업무 관리 안됨 업무가 잘 돌아가고있는지 관리할 여유가 없어짐. 내 일하기도 바쁘니까. 2. 직원 위임× -> 직원 성장× 굵직한거, 중요한거, 어려운거 사장이 쥐고 있으면 직원은 성장할 수 없음. 믿고 맡겨보는것도 연습이 필요하다. 3. 문제 발견 및 대응× 믿고맡겼는데 잘 안된다? (2번) 사장이 여유가있어야 업무 상태를 빨리 파악할 수 있고(1번), 백업도 가능하다. 4. 미래 준비 못함 시장은 계속 변한다. AI도입? 트렌드? 어떤 식으로든 사업 성장을 위한 미래를 찾는 일이야말로 사장이 할 일이다. 사장이 실무에 치여있으면 이게 안됨. 5. 자동화 안됨. 사장이 내가 하면 되는데? 라는 생각을 버리지 못하면 회사는 절대로 나없이 굴러가지 못하게된다. 그럼 1~4의 악순환 반복됨. 실무를 아예 하지말아야한다는게 아님. 실무에 치이면 안된다는 뜻. 스친이들의 의견도 나눠줘, 자영업자이야기