🏴󠁧󠁢󠁳󠁣󠁴󠁿 Will vs. Well “One might score 100% on well(delivery time, work quality, excellent job execution), but might score 0% on the other(soft skill, behavior, team work)” 這週終於堵到許久不見的老闆在辦公室一天， 成功跟他約到一個121… 我原本想說服他cut all UK engineer is a bad idea… 但卻反過來被說服了，以LT的觀點不外乎the value you bring verse the cost + accountability + solution 我自己總結為 - 英國工程師太貴(比起印度只要花20%cost就可以找到同等level)， 又不喜歡攬責任(no accountability)，不敢冒任何風險(起因為他們極少跟business互動以致不理解所擔憂的是極低business risk)，visibility不足因為他們不進辦公室 Good lesson & learning