회사욕 상위 상사가 본인이 보고 내용을 잘못 이해했거나 기억이 왜곡되었을때 어디까지 잡아주는게 맞는걸까? 너가 잘못 기억했어요 다 아는데 너만 모르는 부분이세요 설명할순 없잖아 상사의 입장이 이해 안가는것도 아니야 너무 많은걸 보고 받으니 우선순위가 있어서 모든걸 다 100% 알 수는 없겠지. 근데 오해라고 설명할 기회가 있더라도 상무가 난 그렇게 말한적 없는데라고 하면 끝이잖아. 오늘은 나보고 자의적 해석으로 일을 했고 심지어 허위보고라고 하는데 이거에도 네네 하고 시정하겠습니다 하는게 맞을까? 아 물론 아니라고 반박해봤자 수용할 가능성은 0%야 임원은 파리목숨 이니까 자기 잘못을 떠안아줄 밑에사람이 필요한가? 테스트하는 것도 아니고 상습적으로 왜저러나몰라