결국 근태가 좋지 못한 팀원에게 경고(?)하기 위해, 나는 룰을 만들었고 불편하고 쉽지 않았지만 팀에 소통했어. 1) 내가 우리 팀에서 가장 일찍 출근하고 빨리 퇴근하니까, 퇴근 후에는 각자 어디까지 업무를 진행했는지 파악하기 어렵다. 2) 그러니 퇴근할 때에 각자 오늘의 진행 상항은 이렇다, 여기까지 고민했다 팀 슬랙에 남겨달라. 3) 그러면 내가 오전에 제일 먼저 출근해도 어디부터 검토할지 알 수 있다. 4) 또 기본은 중요하다. 가끔 5~10분 늦을 순 있지만 매일 늦는 건 '태도'의 문제다. 태도가 그 사람의 일의 가치를 만들기도 한다. 그 점을 잊지 않았으면 한다. 나도 잊지 않으려고 노력 중이다. 팀장의 역할 (p.s. 팀장은 어려워😞)