Demande à n’importe quel DRH, plus de salaire n’améliore en rien l’engagement d’un salarié. On est pro ou alors on pense l’être, celui qui pense l’être estimera qu’il vaut plus. Tu négocies ton salaire et plus à l’entrée et ensuite tu fais ton taf sans saouler tes collègues par ce que tu penses valoir plus qu’eux 😉