現在、所属部長兼会長や顧問からパワハラを受けた事で適応障害になって休職４ヶ月目なんですが。 私と入れ替わりで辞めた前任者からLINE来たので、パワハラにより休職中で抗うつ薬飲んでなんとか生きてるって事情説明もしたのに 『sayo ちゃんはどんな自分になりたい？ 在宅もCADも他でもできるし、 ただただ会社にしがみついてる感じするし憎んでいる感じも受ける、経営不振と思うなら条件のよう転職先見つけても良いのじゃない？』って返信来たんですけど。 そんな事はこちとら百も承知なんだよ。 エネルギーの要る転職活動も今は出来ないから、休職って形を取って心身の回復はかってる事の何がいけないの？ 辞めるのは簡単だけど昨年11月入社で短期離職になって履歴書汚して転職活動に苦労するのは私。 シングルマザーだから職場が家から5分で子どもの体調不良時は在宅に切り替えられるのにメリットを感じてたし、せめて子どもが中学に上がるまでは頑張るしかないかな…？でも経営不振だしな…せめて一年は頑張らないと、って思っていたらある日突然会社に行けなくなってしまった。 誰よりも先行き不安で悔しいのは私、偉そうに説教してくるな