Simmmmm, aí vai da cultura da empresa, fazer liberação de funcionários, entregar um ecossistema que seja confortável para o trabalho e folgas, mas o que não defendo é que o CONTRATANTE é EXPLORADOR. Pois não é, ele ou ela (empreendedor) só estão trabalhando com o que tem e o que prevê a lei trabalhista. Mas sim, entregar escala melhores, folgas e muito mais faz o trabalho mais suave e mais compensador