我在團隊合作中最害怕遇到的一種人 是那些在成長過程中，很少收到讚美或認同， 因而急於證明自己、反駁他人、 害怕被否定、只想要對方趕快聽自己說、 堅持己見永不認錯的人， 是要花費最高溝通成本的一類人。 這可能不是他的錯，但到後來也會變成都是他的錯 然後進入一個惡性死循環中