Комбинации, скорее и позиция, ответственность должности в команде. Если хардовый, но душный, негибкий - то смысла в хардовости не будет, далеко не продвинитест, если надо в команде работать. Скорее выпалите всю команду. А если это уникальная отдельная деятельность, с коммуникацией только с 1 руководителем и рук-лю норм-то софты под рука выбираются, Харды в первую очередь могут встать