Nhân viên: “Lương hiện tại của em là 15 triệu/tháng. Em nghĩ mình xứng đáng được tăng lên 18 triệu/tháng.” Sếp: “Em dựa vào đâu để đưa ra mức tăng như vậy?" Nhân viên: “Dựa vào mức lương trung bình của vị trí này trên thị trường, tương ứng với số năm kinh nghiệm, cũng như những gì mà em đã và đang thể hiện rất tốt trong công việc. Em nghĩ mức 18 triệu/tháng là hợp lý.” Sếp: “Nhưng công ty chưa có ngân sách chi trả mức tăng đó.” Nhân viên: Nghỉ việc 2 tháng sau đó.