Работодатель VS соискатель. Кто кого? Как по мне, если глобальнее смотреть это столкновение бизнес гуру из прошлой эпохи и современных психологов. В итоге наниматели все еще криво манипулирут печеньками и, чаще всего, недостижимым kpi, а соискатель уже не поддается на уловки: про границы вспомнил, про ценность времени, особенно личного, не заманишь печенькой и морковкой, когда-нибудь потом... Что-то надо менять. Как думаете, что?