KPI Fisrt 的理論 沒人願意處理浮不上檯面的事情 所以也有些事情拖著拖著過 費心力制定流程、規範、管理機制的部分 搞不好還被詬病怎麼這麼難用 歡迎自己用 合乎規範的方式 搞一套 被問進度狀態，在處理一堆小破事 研發優先，維運 dont care 站在巨人的肩膀上創新 ？ 怎麼我在修別人的屎山代碼跟噁心操作 位階高的在打躲避球 職場小白們扛責任，還要服侍老人 完全造就社會不生小孩 反正也會變成別人奴隸的感覺 我的天🤦