創作文 . 【辦公室行為準則 9.0 】 ​ 主旨：鑑於近期新聞事件引發之討論，為提升內部管理效率、維護秩序及確保工作順暢，特制定本準則，請全體同仁周知並遵守，自2024年11月21日起生效。 . 一、維持專業： ​ 辦公室為工作執行之專業場所，請妥善管理情緒，避免激烈反應或行為，對同仁及工作秩序造成影響。任何過激行為可能引發管理成本，浪費社會資源，請務必謹慎處理。 . 二、尊重層級： ​ 所有問題應統一向直屬主管反映，禁止繞過主管或向其他部門申報，以免干擾流程及決策效率。未遵循者將影響個人績效評核。 . 三、守護機密： ​ 錄音錄影等行為可能危害秩序及機密安全，非經主管書面許可，嚴禁進行。違規者之相關記錄將納入年度考核，並依《勞動基準法》第12條嚴肅處理。 . 特別提醒： ​ 請同仁自愛，避免採取可能對團隊士氣及共事同仁心理造成壓力的極端行為。辦公室為工作與協作之地，請選擇正確渠道處理，勿採取不必要或不可逆之行為。 . 全體同仁應嚴格遵守本準則，共創和諧專業之工作環境，違規者將依相關規範處理。 . 此致 全體同仁 . 管理部 發布日期：2024年11月20日