営業職の社員で元々残業が多かったり他部署に無理な納期で仕事を振ってきたりと、プレイヤーとしては優秀らしいのですが性格が悪い事で有名な問題社員なのに…。 社歴的に消去法で、と安直に役職手当をつけて定額使い放題にしたい意図でマネージメント職に就かせた人事を見て、こんなんだから１年で１／４も社員が入れ替わって経営傾くんだなぁ…と妙に納得してしまった次第です。