最近關注的焦點議題 《勞動部公務員疑遭職場霸凌輕生》 懶人包連結： https://www.upmedia.mg/news_info.php?Type=24&SerialNo=217296 雖然職安法有規定雇主有「不法侵害」的預防義務，但通常流於形式，畢竟主管機關並未有積極的行政管制措施，這場職場霸凌的結果，受害者用生命告訴大家他在工作上兢兢業業、努力認真，人手不足、工作量極大的情況下，結果是被上級主管「退回」，這會有多大的煎熬渡過每個加班的夜晚，是令人遺憾的結果⋯ 職位越大責任應該就越大，一條生命換來大過跟免職，覺得值得嗎？ 我猜接下來在不法侵害的部分，可能會跟職場性騷擾一樣去修正法條，然後人資單位又是一陣忙碌了😶 人資